Fermare l’esplosione dei premi e ridare potere d’acquisto
I premi sono più che raddoppiati negli ultimi vent’anni, con una vera e propria esplosione negli ultimi 10 anni: Allo stesso tempo, i salari e le pensioni sono rimasti pressoché invariati. Questa evoluzione sta causando difficoltà finanziarie a un numero sempre maggiore di persone – soprattutto in Ticino, con i premi più alti di tutta la Svizzera, ma i salari più bassi. Con l’iniziativa per il 10% diciamo basta, restituendo un potere d’acquisto che è in calo da anni per la stragrande maggioranza della popolazione!
Sostenere la popolazione
Una persona milionaria e una persona che lavora nella vendita pagano gli stessi premi. Per compensare questa situazione, le persone con salari bassi ricevono una riduzione RIPAM (i cosiddetti sussidi). Questo sistema ha funzionato bene per molto tempo: ma ora i premi sono diventati inaccessibili anche per il ceto medio. Il sistema va ripensato per includere tutta la popolazione colpita dall’aumento insostenibile dei premi. Allo stesso tempo, ci sono tentativi di tagliare i sussidi. Bisogna dire basta a questo sistema insostenibile.
Un primo passo verso premi in base al reddito
L’iniziativa per il 10% introduce il concetto di un limite massimo dei premi di cassa. Così facendo si aiuta in maniera mirata le famiglie e il ceto medio, proprio quelle persone oggi non ricevono sostegni oppure unicamente poche decine di franchi. Questo garantisce un sistema di finanziamento più solidale. A livello federale sarà poi importante rilanciare un’iniziativa per una cassa malati unica e pubblica con premi in base al reddito.
Chi ne beneficia?
Oggi il 61% della popolazione ticinese beneficerebbe dell’iniziativa perché attualmente spende oltre il 10% del proprio reddito disponibile per i premi di cassa malati.
Cosa è il reddito disponibile?
Il reddito disponibile rappresenta il reddito effettivo che una persona ha a disposizione dopo aver considerato spese e deduzioni riconosciute.
È un dato già utilizzato attualmente per determinare chi ha diritto alle riduzioni dei premi. Abbiamo scelto di utilizzare questo dato perché risulta più equo del reddito netto o dell’imponibile. Inoltre, essendo un valore già utilizzato questo ci permette di implementare l’iniziativa senza aumentare la burocrazia.
Reddito lordo
+ 1/15 della sostanza (patrimonio)
– contributi obbligatori (AVS, AD, LPP)
– spese professionali
– alimenti versati e interessi passivi
Il risultato è il reddito disponibile annuo.